Mandátna zmluva – vzor, bez živnosti, zmluva o spolupráci na stiahnutie,

Mandátne zmluvy sú vo všeobecnosti užitočným nástrojom pre podniky a jednotlivcov na zabezpečenie toho, aby si všetky strany zapojené do dojednania boli vedomé svojich príslušných práv a povinností. Čo musí obsahovať mandátna zmluva? Na čo zmluva slúži? Kedy mandátna zmluva zaniká?

---

Obsah článku

---

Mandátne zmluvy jasne definujú úlohy a zodpovednosti každej strany, pomáhajú predchádzať nedorozumeniam, sporom a prípadným súdnym sporom.

Ako má vyzerať vzor mandátnej zmluvy?

Mandátna zmluva je špecifický zmluvný typ, ktorý je upravený v Obchodnom zákonníku. Zákon nevyžaduje, aby bola uzavretá v písomnej forme – platná je už ústna dohoda o jej podstatných náležitostiach. Napriek tomu sa v praxi odporúča uzavrieť ju písomne, aby sa predišlo možným nedorozumeniam.

Mandátna zmluva – základné princípy

Mandátna zmluva upravuje záväzkové vzťahy najmä v podnikateľskej oblasti. Týka sa:

• vzťahov medzi podnikateľmi pri ich podnikateľskej činnosti,
• vzťahov medzi subjektmi verejného práva a podnikateľmi pri zabezpečovaní verejných potrieb alebo ich vlastnej prevádzky,
• vzťahu medzi obchodnou spoločnosťou a členmi jej orgánov alebo spoločníkmi.

Zjednodušene povedané, mandátna zmluva upravuje rôzne druhy podnikateľských vzťahov.

Podstatné náležitosti mandátnej zmluvy

Každá mandátna zmluva musí obsahovať nasledovné náležitosti:

1. Určenie zmluvných strán – mandanta (objednávateľa) a mandatára (vykonávateľa).
2. Určenie obchodnej záležitosti – konkrétna činnosť alebo úloha, ktorú mandatár vykonáva.
3. Spôsob zariadenia obchodnej záležitosti – podrobnosti, ako má byť činnosť vykonaná.
4. Dohoda o odplate – určenie výšky odmeny alebo spôsob jej stanovenia.

Predmet mandátnej zmluvy

Predmetom mandátnej zmluvy sú najčastejšie:

• Právne úkony – napríklad zastupovanie v konaniach alebo uzatváranie zmlúv. Pri týchto úkonoch je potrebné udeliť mandatárovi plnú moc.
• Faktická činnosť – napríklad zabezpečenie informácií, príprava podmienok pre obchod alebo iné organizačné úkony.

Mandátna zmluva však sama o sebe neoprávňuje mandatára konať v mene mandanta. Na tento účel je potrebné udelenie plnej moci, ktorú je možné zahrnúť do zmluvy alebo vyhotoviť ako samostatnú listinu.

Odmena v mandátnej zmluve

Mandátna zmluva je vždy odplatná. Zákon určuje, že odmena môže byť:

• dohodnutá priamo v zmluve,
• alebo určená podľa obvyklej výšky odmeny za obdobnú činnosť v danom čase.

Mandatár má nárok na odmenu po riadnom vykonaní dohodnutej činnosti, a to aj v prípade, ak nebol dosiahnutý očakávaný výsledok. V prípade vyšších očakávaných nákladov je možné vopred dohodnúť preddavok na náklady.

Mandátna zmluva – pokyny a informačné povinnosti

Mandant môže mandatárovi udeľovať pokyny buď priamo v zmluve, alebo dodatočne počas vykonávania činnosti. Mandatár je povinný bezodkladne informovať mandanta o všetkých skutočnostiach, ktoré môžu ovplyvniť jeho pokyny.

Ak by sa mandatár musel od pokynov odchýliť, je to možné len v prípade naliehavého záujmu mandanta, pričom musí o tomto kroku mandanta bezodkladne informovať. Ak však mandant výslovne zakáže odchýlenie od pokynov, mandatár sa nimi musí riadiť bez výnimky.

Kde nájsť vzor mandátnej zmluvy?

Ak niekto hľadá vzor mandátnej zmluvy, môžete ho nájsť na stránkach ako:

• tlaciva-online.sk
• najpravo.sk
• onlinezmluvy.sk
• tlaciva-na-stiahnutie.sk.

Zmluva o spolupráci – vzor na stiahutie

Obchodný zákonník upravuje zmluvu o spolupráci § 269 ods. 2. Obe strany zmluvy o spolupráci si musia predom určiť predmet svojich záväzkov. Ak sa tak nestane, zmluva je neplatná. 

Ustanovenie § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka umožňuje podnikateľom uzatvoriť zmluvu, ktorá nie je zákonom definovaná ako konkrétny zmluvný typ. Ide o takzvané inominátne (nepomenované) zmluvy, medzi ktoré patrí aj zmluva o spolupráci. Táto zmluva sa často využíva v podnikateľskej praxi, pričom jej konkrétnu podobu si môžete ľahko stiahnuť z rôznych online portálov, ako sú iPDF.sk alebo eZmluva.sk.

Zmluva o spolupráci je vhodná najmä v prípadoch, keď si zmluvné strany chcú dohodnúť podmienky vzájomnej spolupráce, ktoré presne nevystihujú žiadny zo zákonom vymedzených zmluvných typov. Môže ísť napríklad o koordináciu činností, vzájomnú podporu, alebo zabezpečenie propagácie.

Zmluva o vzájomnej spolupráci

Táto forma zmluvy je ideálna na upravenie vzťahov medzi stranami, ktoré sa zaväzujú spolupracovať na spoločných aktivitách. Napríklad podnikateľ môže škole poskytnúť materiálnu pomoc výmenou za zabezpečenie študentskej praxe alebo propagáciu svojich služieb. Často sa využíva aj v cestovnom ruchu, kde spolupracujú ubytovacie zariadenia a wellness centrá s cieľom zvýšiť kvalitu ponúkaných služieb.

Pre konkrétnu podobu takejto zmluvy je praktické využiť dostupný vzor na stiahnutie. Tento dokument by mal obsahovať jasné určenie predmetu spolupráce a zodpovednosť strán v prípade nesplnenia povinností.

Rámcová zmluva o obchodnej spolupráci

Rámcová zmluva je ďalším typom nepomenovanej zmluvy, ktorá je obzvlášť užitočná v prípade dlhodobej spolupráce medzi podnikateľmi. Táto zmluva slúži ako základ, ktorý stanovuje rámec pre ďalšie dohody – tzv. čiastkové zmluvy. Napríklad, podnikatelia, ktorí pravidelne obchodujú, môžu rámcovou zmluvou zjednodušiť proces uzatvárania jednotlivých obchodov.

Podobne ako pri zmluve o vzájomnej spolupráci, aj tu je vhodné použiť vzor na stiahnutie dostupný na špecializovaných portáloch. Tieto vzory už obsahujú základné ustanovenia, ktoré si strany môžu prispôsobiť podľa konkrétnych potrieb.

Kde nájsť zmluvu o spolupráci na stiahnutie?

Ak niekto potrebuje praktický a správne formulovaný vzor zmluvy o spolupráci na stiahnutie, odporúčame využiť webové stránky ako iPDF.sk alebo eZmluva.sk. Na týchto portáloch sú zmluvy, ktoré sú v súlade s platnou legislatívou a môžu sa prispôsobiť požiadavkám.

Prečo využiť zmluvu o spolupráci?

• Flexibilita: Tieto zmluvy sú navrhnuté tak, aby presne zohľadňovali špecifické potreby zmluvných strán.
• Jednoduché použitie: Vzor zmluvy na stiahnutie vám šetrí čas pri príprave dokumentácie.
• Právna istota: Aj keď ide o nepomenované zmluvy, riadia sa všeobecnými ustanoveniami obchodno-záväzkových vzťahov, čím poskytujú istotu obom stranám.

Ak teda niekto hľadá riešenie na úpravu vzťahov medzi partnermi alebo kolegami, zmluva o spolupráci vzor na stiahnutie je ideálnym nástrojom na zabezpečenie korektnej a transparentnej dohody.

Zmluva o spolupráci – vzor na stiahnutie

Vzájomná dohoda – vzor a spôsoby zániku mandátnej zmluvy

Mandátna zmluva, ako právny nástroj upravujúci vzťah medzi mandátom (objednávateľom) a mandatárom (vykonávateľom), môže zaniknúť viacerými spôsobmi. Najčastejšie ide o výpoveď mandátnej zmluvy alebo vzájomnú dohodu zmluvných strán. Tieto spôsoby ukončenia zmluvy sú upravené predovšetkým Obchodným zákonníkom, pričom každá z možností má svoje právne dôsledky a postupy.

Výpoveď mandátnej zmluvy

Výpoveď mandátnej zmluvy je formálny právny akt, ktorým jedna zo zmluvných strán ukončuje dohodnutý vzťah. V prípade, že výpoveď podáva mandatár (vykonávateľ obchodnej činnosti), platia tieto pravidlá:

• Výpoveď nadobúda účinnosť ku koncu kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom bola výpoveď doručená druhej strane.
• Mandatár je povinný po podaní výpovede prestať vykonávať obchodnú činnosť, pokiaľ nie je dohodnuté inak.

Právo na výpoveď je však obmedzené niektorými podmienkami, ako napríklad ochranou záujmov druhej zmluvnej strany a neohrozením ich práv.

Vzájomná dohoda zmluvných strán

Druhým spôsobom zániku mandátnej zmluvy je vzájomná dohoda zmluvných strán. Táto forma zániku je výsledkom konsenzu oboch strán, ktoré sa dobrovoľne rozhodnú ukončiť zmluvu a ukončiť všetky záväzky a práva vyplývajúce zo zmluvy. Tento spôsob je často preferovaný pre svoju flexibilitu a rýchlosť, keďže sa vyhýba dlhším procesom ukončenia zmluvy prostredníctvom výpovede.

Dôležitou podmienkou platnosti vzájomnej dohody je písomná forma, ktorá zabezpečí právnu istotu pre obe strany. Vzájomná dohoda – vzor preto obsahuje základné náležitosti, ako identifikáciu strán, dôvod ukončenia zmluvy a podmienky vzťahujúce sa na ukončenie.

Zánik zmluvy naplnením činnosti

Mandátna zmluva môže tiež zaniknúť automaticky, ak bola obchodná záležitosť, ktorá bola predmetom mandátu, splnená. Tento typ zániku si nevyžaduje žiadny formálny krok, keďže účel zmluvy bol naplnený.

Vzájomná dohoda – vzor

VZÁJOMNÁ DOHODA O UKONČENÍ MANDÁTNEJ ZMLUVY uzavretá podľa ustanovení § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka Medzi zmluvnými stranami: Mandant (Objednávateľ): Meno a priezvisko/názov spoločnosti: [doplňte] Adresa/sídlo: [doplňte] IČO/DIČ: [doplňte] Mandatár (Vykonávateľ): Meno a priezvisko/názov spoločnosti: [doplňte] Adresa/sídlo: [doplňte] IČO/DIČ: [doplňte] Predmet dohody: Obe zmluvné strany sa na základe vzájomnej dohody rozhodli ukončiť mandátnu zmluvu č. [doplňte číslo zmluvy] zo dňa [dátum uzatvorenia zmluvy], a to ku dňu [dátum ukončenia zmluvy]. Podmienky ukončenia: Mandatár ku dňu ukončenia zmluvy prestáva vykonávať všetky povinnosti vyplývajúce z mandátnej zmluvy. Mandant potvrdzuje, že všetky záväzky vyplývajúce zo zmluvy boli splnené. Žiadna zo strán nemá voči druhej strane nárok na dodatočné plnenie, pokiaľ sa v tejto dohode neustanovuje inak. Záverečné ustanovenia: Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu oboma zmluvnými stranami. Táto dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, pričom každá strana obdrží jeden rovnopis. V [mesto], dňa [dátum] Podpisy zmluvných strán: Mandant: ______________________________ Mandatár: ______________________________

Táto vzájomná dohoda môže slúžiť ako základný vzor, ktorý je možné prispôsobiť konkrétnym podmienkam zmluvného vzťahu.

Mandátna zmluva bez živnosti – čo to znamená a ako funguje?

Mandátna zmluva bez živnosti predstavuje špecifickú formu právneho vzťahu medzi mandantom (objednávateľom) a mandatárom (vykonávateľom), ktorá sa využíva v prípadoch, keď mandatár nevykonáva svoju činnosť na základe živnostenského oprávnenia. Tento typ zmluvy je obzvlášť významný v situáciách, kde predmetom činnosti mandatára nie je podnikateľská činnosť, no ide o výkon konkrétnych úloh alebo služieb na základe občianskoprávneho alebo obchodnoprávneho základu.

Charakteristika mandátnej zmluvy bez živnosti

Mandátna zmluva je upravená v § 566 a nasl. Obchodného zákonníka a umožňuje mandatárovi na základe zmluvy vykonávať činnosti v prospech mandanta, pričom ich výkon môže byť buď podnikateľský (v prípade podnikateľa so živnosťou), alebo nepodnikateľský, teda bez živnosti. Mandátna zmluva bez živnosti je typická pre osoby, ktoré:

• nevykonávajú podnikateľskú činnosť, ale poskytujú služby na základe iného právneho titulu,
• sú odborníkmi v určitej oblasti, avšak nemajú živnostenské oprávnenie,
• vykonávajú činnosť len príležitostne alebo jednorazovo.

Právne aspekty mandátnej zmluvy bez živnosti

Na rozdiel od podnikateľskej činnosti, ktorá vyžaduje živnostenské oprávnenie, mandátna zmluva bez živnosti nemusí podliehať živnostenskému zákonu, ak činnosť mandatára spadá pod výnimky uvedené v zákone. Tieto výnimky zahŕňajú napríklad:

• odborné činnosti, ktoré sú regulované osobitnými predpismi (napr. advokácia, audítorstvo),
• jednorazové alebo neorganizované služby, ktoré nepredstavujú sústavnú podnikateľskú činnosť,
• činnosti vykonávané v rámci občianskoprávnych vzťahov.

Je však dôležité dodržiavať daňové a odvodové povinnosti, ktoré môžu byť odlišné od povinností podnikateľov so živnosťou. Mandatár je povinný zdaniť svoj príjem v rámci tzv. iných príjmov podľa zákona o dani z príjmov a zároveň si môže upraviť svoje povinnosti voči zdravotnej a sociálnej poisťovni.

Prečo zvoliť mandátnu zmluvu bez živnosti?

Mandátna zmluva bez živnosti má svoje výhody najmä pre osoby, ktoré nechcú alebo nemusia zakladať živnosť, ale chcú vykonávať činnosť na právnom základe. Medzi hlavné dôvody využívania tejto zmluvy patrí:

1. Jednoduchosť a flexibilita: Mandátna zmluva bez živnosti nevyžaduje žiadnu administratívu spojenú s registráciou živnosti.
2. Daňová výhodnosť: Mandatár si môže nárokovať odpočítanie určitých výdavkov spojených s výkonom činnosti.
3. Nezávislosť: Mandatár nevystupuje ako zamestnanec, ale ani ako podnikateľ, čím má určitú mieru autonómie.

Riziká a obmedzenia

Napriek výhodám je potrebné zvážiť aj určité riziká. Mandátna zmluva bez živnosti nemôže obísť povinnosti uložené inými zákonmi, napríklad povinnosti z oblasti daní, poistenia alebo povolení na výkon regulovaných činností. Ak mandatár prekročí rámec občasnej činnosti a začne vykonávať činnosť sústavne, môže byť povinný zaregistrovať si živnosť, inak mu hrozí sankcia za neoprávnené podnikanie podľa živnostenského zákona.

Kedy je mandátna zmluva bez živnosti vhodná?

Mandátna zmluva bez živnosti sa často využíva v situáciách, ako sú:

• jednorazové sprostredkovanie služieb alebo činností,
• krátkodobé odborné konzultácie,
• výkon úloh, ktoré nevyžadujú špecializovanú živnosť (napr. organizovanie podujatí, príprava štúdií, sprostredkovanie).

Pracovná zmluva so živnostníkom – vzor

Ak sa niekto rozhodol uprednostniť obchodný vzťah so živnostníkom pred pracovnoprvávnym pomerom so zamestnancom, mal by si dať pozor na splnenie všetkých náležitostí. Nelegálna práca a tzv. zakrytý pracovnoprvávny vzťah sú častým predmetom kontrol inšpektorátov práce. Preto je dôležité, aby zmluva so SZČO neobsahovala znaky závislej práce.

Znaky závislej práce a nelegálna práca

Znaky závislej práce sú definované v § 1 ods. 2 Zákonníka práce. Ak obchodná alebo občianska zmluva obsahuje tieto znaky, môže byť takýto vzťah považovaný za zakrytý pracovnoprvávny vzťah. V praxi by to mohlo viesť k tomu, že zamestnávateľ porušuje právne predpisy zamestnávajúc živnostníka na práce, ktoré by mali byť vykonávané na základe pracovnej zmluvy.

Závislá práca je práca, ktorá je:

• vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
• vykonávaná osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
• vykonávaná podľa pokynov zamestnávateľa,
• vykonávaná v mene zamestnávateľa,
• vykonávaná v čase určenom zamestnávateľom.

Ak čo i len jeden z týchto znakov závislej práce bude obsiahnutý v obchodnej zmluve, môže byť tento vzťah považovaný za nelegálnu prácu.

Nevhodné ustanovenia v zmluve so SZČO

Obchodná zmluva nemôže obsahovať ustanovenia, ktoré by mohli evokovať existenciu závislej práce. Napríklad:

• „Poskytovateľ služieb bude vykonávať obchodné činnosti v pracovnom čase od 08:00 hod. do 15:00 hod.“
• „Poskytovateľ bude vykonávať obchodné činnosti na základe pokynov objednávateľa.“
• „Poskytovateľ musí vykonávať obchodné činnosti osobne, bez možnosti poveriť vykonanie tretiu stranu alebo svojho zamestnanca.“

Takéto klauzuly by mohli byť dôvodom, prečo by zmluva bola vyhodnotená ako zakrytý pracovnoprvávny vzťah.

Správna štruktúra obchodnej zmluvy

Pri tvorbe zmluvy so živnostníkom je potrebné zamerať sa na to, aby zmluva bola koncipovaná ako obchodná a aby z nej nevyplývala závislá práca. Zmluva by mala obsahovať:

1. Identifikáciu zmluvných strán:
   • presné označenie zmluvných strán (napr. meno, priezvisko a IČO živnostníka, obchodnú firmu objednávateľa).
2. Predmet zmluvy:
   • presné vymedzenie služieb alebo diela, ktoré bude živnostník poskytovať.
3. Práva a povinnosti zmluvných strán:
   • jasné pravidlá o termínoch plnenia, spôsoboch fakturácie, komunikácii a pod.
4. Finančné podmienky:
   • odmena, splatnosť faktúr, sankcie za omeškanie.
5. Sankcie:
   • údroky z omeškania, možnosť odstúpiť od zmluvy v prípade porušenia povinností.
6. Doba trvania zmluvy a ukončenie:
   • stanovenie, na akú dobu sa zmluva uzatvára a aké sú podmienky jej ukončenia.
7. Záverečné ustanovenia:
   • doložka o riešení sporov, vyhlásenie, že zmluva bola uzatvorená slobodne a dobrovoľne.

Poznámka: Nie je rozhodujúce, aký je názov zmluvy (napr. zmluva o dielo, zmluva o poskytovaní služieb), ale jej obsah. Obsah zmluvy určuje jej povahu, nie jej označenie.

Pracovná zmluva so živnostníkom je špecifickým dokumentom, keďže živnostník nie je zamestnancom, ale samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO). Preto sa správne neuzatvára „pracovná zmluva“, ale zmluva o spolupráci alebo zmluva o dielo. Tento typ zmluvy upravuje vzťahy medzi objednávateľom a živnostníkom.

Samotná pracovná zmluva so živnostníkom – vzor

ZMLUVA O SPOLUPRÁCI uzatvorená podľa § 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník 1. Zmluvné strany Objednávateľ: Meno a priezvisko/Názov firmy: …………………………………………. Sídlo/Adresa: ……………………………………………………….. IČO: …………………………………………. DIČ: …………………………………………. Zastúpený: …………………………………………. (e-mail, telefón) Živnostník: Meno a priezvisko: …………………………………………. Sídlo: ……………………………………………………….. IČO: …………………………………………. DIČ/IČ DPH: …………………………………………. Evidenčné číslo živnostenského oprávnenia: …………………………………………. (e-mail, telefón) 2. Predmet zmluvy 2.1. Predmetom tejto zmluvy je poskytovanie služieb/realizácia diela zo strany Živnostníka pre Objednávateľa v rozsahu: ……………………………………………………….. (stručný opis poskytovaných služieb alebo diela) 2.2. Živnostník sa zaväzuje vykonávať činnosť v súlade s touto zmluvou a pokynmi Objednávateľa, pričom vykonávanie činnosti bude nezávislé, na vlastnú zodpovednosť a náklady. 3. Odmena a platobné podmienky 3.1. Objednávateľ sa zaväzuje za poskytnuté služby zaplatiť odmenu vo výške: …………………………………………. EUR (bez/vrátane DPH). 3.2. Platba bude realizovaná na základe faktúry vystavenej Živnostníkom, ktorá bude splatná do …………………………………………. dní od jej doručenia. 4. Trvanie zmluvy 4.1. Táto zmluva sa uzatvára na dobu určitú/neurčitú, a to od …………………………………………. do …………………………………………. 5. Práva a povinnosti zmluvných strán 5.1. Živnostník je povinný: vykonávať činnosť odborne, zodpovedne a v dohodnutom čase, dodržiavať pokyny Objednávateľa v súlade s touto zmluvou, dodržiavať platné právne predpisy. 5.2. Objednávateľ je povinný: poskytnúť Živnostníkovi potrebné podklady a informácie na realizáciu činnosti, zaplatiť dohodnutú odmenu včas. 6. Ostatné ustanovenia 6.1. Živnostník je povinný mať platné živnostenské oprávnenie počas celej doby trvania tejto zmluvy. 6.2. Zmluvné strany si vyhradzujú právo ukončiť túto zmluvu písomnou výpoveďou s výpovednou lehotou …………………………………………. dní. 7. Záverečné ustanovenia 7.1. Táto zmluva je vyhotovená v dvoch (2) rovnopisoch, pričom každá strana obdrží jedno (1) vyhotovenie. 7.2. Na vzťahy neupravené touto zmluvou sa vzťahujú ustanovenia Obchodného zákonníka. Dátum: …………………………………………. Miesto: …………………………………………. Podpisy zmluvných strán: Objednávateľ: …………………………………………. Živnostník: ………………………………………….

Mandátna zmluva – využitie

Mandátna zmluva je typ zmluvy, ktorá stanovuje podmienky dojednania medzi dvoma stranami. Ide o právne záväzný dokument, ktorý načrtáva zodpovednosti a povinnosti každej strany v zmluvnom vzťahu. Účastníkmi mandátnej zmluvy môžu byť dvaja jednotlivci, dva podniky alebo kombinácia oboch.

Mandátne zmluvy sa často používajú na poskytnutie mechanizmu pre jednu stranu na delegovanie určitých úloh alebo zodpovedností na druhú. Spoločnosť môže napríklad uzavrieť mandátnu zmluvu s inou firmou na poskytovanie určitej služby alebo produktu.

Tento typ zmluvy načrtáva očakávania oboch strán a môže obsahovať doložky týkajúce sa platby a plnenia. V niektorých prípadoch môže mandátna zmluva obsahovať aj ustanovenie, ktoré umožňuje ktorejkoľvek zmluvnej strane vypovedať zmluvu bez uvedenia dôvodu.

Mandátne zmluvy sú zvyčajne napísané jasným a stručným spôsobom, aby obe strany jasne rozumeli svojim príslušným úlohám a zodpovednostiam. V zmluve by mali byť uvedené aj prípadné sankcie za porušenie zmluvy, ako je vrátenie tovaru alebo služieb, zaplatenie náhrady škody alebo iné prostriedky nápravy.

Mandátna zmluva – popis

Pri uzatváraní mandátnej zmluvy je dôležité, aby si obe strany pred podpisom dôkladne preštudovali podmienky zmluvy. Obe strany by tiež mali vyhľadať právnu radu, ak si nie sú istí niektorým z podmienok alebo ak majú nejaké otázky alebo obavy. Ak tak neurobia, môže to mať za následok nákladné súdne spory alebo iné právne problémy.

V mandátnej zmluve sú uvedené povinnosti, ktoré musí splnomocnenec vykonávať, a povinnosti, ktoré voči nim mandant má. Zvyčajne sa v ňom uvádza aj to, na aký druh kompenzácie má zástupca nárok a ako vyriešiť prípadné spory, ktoré môžu vzniknúť medzi oboma stranami.

V niektorých prípadoch môže mandátna zmluva ustanoviť aj povinnosť zástupcu vykonať určitú činnosť v súlade s podmienkami zmluvy. Mandátna zmluva je záväzná dohoda medzi dvoma stranami, ktorá sa musí dodržiavať, inak môže byť zástupca zodpovedný za akékoľvek porušenia.

Mandátna zmluva – obsah

Tak ako každá zmluva aj mandátna zmluva má svoje právne náležitosti, ktoré musia byť v zmluve obsiahnuté. Bez splnenia týchto podmienok zmluva nie je platná. 

Mandátna zmluva musí preto obsahovať:

• určenie zmluvných strán
• odmena
• vymedzenie obchodnej záležitosti
• spôsob zariadenia obchodnej záležitosti
• práva a povinnosti zmluvných strán
• spôsoby zániku zmluvy

Mandátna zmluva nemusí mať písomnú formu; môže ísť aj o ústnu dohodu medzi dvoma stranami. Odporúča sa však uzatvorenie písomnej mandátnej zmluvy, aby sa predošlo konfliktom do budúcna.

Určenie zmluvných strán – mandátna zmluva

Osoby/strany, ktoré uzatvárajú mandátnu zmluvu, musia byť v zmluve presne definované. Zmluvnými stranami sú mandatár a mandát. Mandát je osoba, ktorá má v záujme obstarať obchodnú záležitosť a mandatár je osoba, ktorá v mene mandátna vykonáva túto obchodnú záležitosť.

Odmena – mandátna zmluva

Mandatár má za vykonanie obchodnej záležitosti v mandatovom mene nárok na odmenu. Túto obchodnú činnosť nemôže vykonávať bezplatne. V zmluve by malo byť teda uvedená a jasne stanovená, aby sa do budúcnosti predišlo sporom medzi týmito dvoma stranami, odmena a výška odmeny za plnenie tejto obchodnej činnosti. 

Odmenu, materiály a pokyny potrebné na vykonanie úlohy zvyčajne poskytne strana, ktorá vymenovala druhú stranu, ktorá sa označuje ako príkazca. Rozhodným právom pre mandátnu zmluvu je Občiansky zákonník a budú v ňom uvedené povinnosti oboch zmluvných strán.

Podoby mandátnej zmluvy

Ako bolo už uvedené, mandátna zmluva, je zmluva medzi dvoma stranami. Jedna strana vykonáva obchodnú záležitosť v mene druhej strany, ktorá poskytuje odmenu za vykonanú činnosť. 

Spravidla môže mať mandátna zmluva podobu zmluvy o pôžičke, zmluvy o poskytovaní služieb alebo zmluvy o spolupráci.

Zmluva o pôžičke

Zmluva o pôžičke je druh občianskej zmluvy, ktorú opisuje Občiansky zákonník § 657 a § 658. Spravidla ju uzatvárajú dve osoby, no môžu ju uzatvoriť aj podnikatelia. Obchodný zákonník však túto zmluvu neupravuje. 

V zmluve o pôžičke vystupujú dve strany – veriteľ a dlžník. Zmluva spočíva v záväzku veriteľa požičať dlžníkovi veci určitého druhu. Vo väčšine prípadov ide o peniaze, no dajú sa požičať rôzne veci. 

Držiteľ potom musí vrátiť veriteľovi vec rovnakého druhu. 

Zmluva o pôžičke – vzor na stiahnutie

Zmluva o poskytovaní služieb – vzor na stiahutie

Obsahom tejto zmluvy je zabezpečenie služby – poskytovateľ a klient. Poskytovateľ sa zaväzuje klientovi poskytnúť službu v dohodnutom rozsahu a kvalite, za predom dohodnutú odmenu v určitom časovom rozmedzí.Táto služba má nehmotnú povahu. 

Poskytovateľom je vo väčšine prípadoch podnikateľ. Klient využíva jeho služby s povinnosťou zabezpečenia odmeny pre poskytovateľa.

Zmluva o poskytovaní služieb – vzor na stiahnutie